在目前的用人環(huán)境下，常規(guī)的招聘渠道很難滿足該企業(yè)的普工需求，再追加投入也不現(xiàn)實，建議該公司采用勞務派遣的用工方式進行。即企業(yè)向人才派遣公司租賃勞動力，與派遣公司形成勞務合作關系。而人才派遣公司憑借其廣泛的招工網(wǎng)絡和豐富的普工儲備定期向企業(yè)輸送勞動力，并與勞動者簽訂勞動合同進行員工管理。這種用工方式不僅大大節(jié)省企業(yè)招聘、培訓、管理等各方面的成本，也便于企業(yè)將精力集中于核心業(yè)務，進而提升核心競爭力

電話13570886081劉先生

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